為了全面了解和掌握大學生在公司的學習，適應情況，營造公司重視人才，培養(yǎng)良好的人才氛圍，廣泛聽取意見，解決在公司的實際困惑，搭建一個學習，交流，共同進步的平臺，公司于5月19日下午4點召開了大學生座談會。會議由總經理助理羅文鵬主持。

    座談會上，與會大學生敞開心扉，暢所欲言，分別做了自我介紹，分享了自己在工作中的感悟，也提出了生活，工作中的一些問題和困難以及對公司的意見和建議。與會大學生普遍希望公司能加強青年員工的培養(yǎng)，為員工的成長構建全方位的培訓，鍛煉，交流平臺和機制。加強企業(yè)文化建設，提升員工的凝聚力和向心力。同時也在自己入職的崗位上提出了對于安全方面，設備方面，操作規(guī)程等細微的建議。

 參會領導聽取了大家的發(fā)言，并對相關問題做了簡要的答復和說明。  

  隨后公司領導給大家分享了公司的發(fā)展歷程及個人工作經歷和感悟。總經理李繼李總表示，公司新廠區(qū)正在建設，上市步伐日益臨近，公司的發(fā)展離不開人才的發(fā)展。希望大家在今后的工作中，要仰望星空，也要腳踏實地，并對入職大學生提出了以下兩點希望：

  一,樹立責任感和使命感。無論是工作還是生活，都嚴格要求自己，主動上進，勇于承擔。

  二，務實，好學，切勿好高騖遠。公司重視人才發(fā)展，也從管理，技術，技能方面制定了相應的定級制度及薪酬體系。公司的人才通道會不斷完善，并敞開，能讓大家發(fā)揮光芒。

  此次座談會的召開給大學生提供了一個面對面的溝通交流機會，激發(fā)了新員工投身公司建設和發(fā)展的激情和熱情，也切實的了解到了大學生的實際問題和真實感受。最后祝愿公司發(fā)展邁向新臺階，祝愿所有大學生都能成長成才。